7 mar 2013 11:02
Läste nyss detta: "En arbetsgivare som vill avbryta en provanställning i förtid måste lämna besked om detta minst 2 veckor i förväg".
Idag är det 7 mars. Min provanställning "går ut" den 23 mars.. SÅÅÅÅ om jag inte har hört något innan/efter 9:de då måste det innebär att jag har fått jobbet.. Eller?! Och då är det väl bara gå till chefen och vill skriva på ett nytt jobbkontakt; kontrakt för tillsvidare anställning.